НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА: ЧТО БУДЕТ С ПЕНСИЯМИ ГРАЖДАН УКРАИНЫ?

На данный момент накопительный уровень пенсионной системы все еще остается под вопросом. В ПФ говорят, что в этом году запустить его точно не удастся. А в Минсоцполитики напоминают: по закону накопительный уровень заработает после того, как будет ликвидирован дефицит солидарной системы.

Если решение все-таки примут, пополнять накопительный уровень будут отдельным налогом. То есть, как и сейчас, 22% из зарплаты придется отдавать в солидарную систему, еще несколько процентов - в накопительную.

В одном из законопроектов о пенсионной реформе предполагалось, что всем украинском возрасте до 35 лет придется дополнительно платить 2% от зарплаты на персональные пенсионные счета в 2017 году, а в 2022-м - 7%.

Деньги должны аккумулироваться до достижения пенсионного возраста. До 60 лет, если запустят накопительный уровень, украинцы смогут получать две пенсии. Тех, кто уже вышел на пенсию, накопительный уровень не коснется. Как говорит Андрей Рева, гарантий того, что деньги в накопительном фонде не "съест" инфляция, нет.

Эксперты объясняют: накопительный уровень "правильно" работает в странах с развитой экономикой, где уровень инфляции может колебаться в пределах нескольких процентов. У нас же за последние три года цены, по данным НБУ, выросли на 80%. То есть для того, чтобы сбережения не "съела" инфляция, с 2014-го накопительный фонд должен был приумножить сбережения в 1,8 раза. Это, уверен Рева, практически невозможно. "У нас в 2015 году уровень инфляции был 49%. Какую доходность бумаги должны были иметь в прошлом году, чтобы вы не потеряли 100 грн, которые вы вложили в позапрошлом? Вы можете назвать структуры в Украине, которые способны 20 лет давать хотя бы 2 % над уровнем инфляции сегодня? никуда вкладывать. Даже если деньги мы с вами гипотетически нашли, но вкладывать их в стране никуда. Давайте вывезем за границу, будем насыщать ее экономику? ", - сказал министр в интервью "Сегодня ".

Кстати, по словам премьер-министра Владимира Гройсмана, Кабмин представит Украинский проект пенсионной реформы уже через несколько месяцев. Как известно, отсутствует страховой стаж можно будет приобрести по цене 704 гривны в месяц, а работающих украинский с высокими пенсиями могут поставить перед выбором: или пенсия, или работа.

ВСЯ ПРАВДА О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ. СМОТРЕТЬ ВСЕМ!

Еще раз о пенсионном обеспечении. Смотрите видео на эту тему.

     

Накопительное страхование жизни используют для создания частного пенсионного капитала. 

Жить на государственную пенсию — это жить в бедности, когда средств мало даже на самое необходимое (продукты, лекарства, коммунальные услуги). 

Для достойной жизни нужны дополнительные средства. Открыв договор накопительного страхования жизни, человек самостоятельно создает капитал для комфортной жизни в достойном возрасте.

Если такого капитала не будет, то придется жить на очень ограниченные средства. Вы этого хотите? 

Наверное, нет! Тогда думайте о будущем сейчас, так как капитал нужен очень большой. 

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО ПЕНСИИ У ВАС НЕ БУДЕТ?

Знаете ли Вы, что около 80% пенсионеров В Украине получают минимальную пенсию?

Для Украины минимальная пенсия — 1247 гривен. И по новой пенсионной реформе ее будут получать только те, кто имеет полный страховой стаж 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин и который отсчитывается с 2000 года.

Если у Вас нет полного страхового стажа, социальное пособие в 949 грн. Вам обеспечено.

А если нет минимального страхового стажа 15 лет, то Ваша пенсия составит 30% от минимальной пенсии.

Как Вам такой подарок от государства?

Судьба пожилого населения напоминает путь в бездну.

Если вы будете надеяться, что правительство обеспечит вам качественную жизнь на пенсии, то вам не долго ждать придется — потому что голод и смерть настанут достаточно быстро.

Что понимать, насколько Вы близки к такой реальности, уясните себе одну простую истину – кроме Вас и для Вас никто ничего не сделает.

Спасаться от бедной и голодной пенсии вам придется самим. И не говорите, что до пенсионного возраста Вам еще далеко и думать о пенсии Вам не интересно. Года пролетят очень быстро, а потом уже поздно будет создавать свой пенсионный капитал.

Если у Вас сейчас кроме основного и единственного источника дохода ничего нет, то и в дальнейшем ничего не будет. Не тешьте себя иллюзиями, что Вам на голову свалятся божественные богатства. Будьте реалистами и задумайтесь о той действительности, в которой Вы живете.

Поэтому давайте займемся тем, что будем организовывать свое будущее, а именно начнем создавать пассивный капитал, который станет основой вашего дохода на пенсии.

Пока Вы еще находитесь в трудоспособном состоянии и у Вас есть постоянный источник дохода - начинайте создавать себе пенсионный капитал заранее и самостоятельно... 

МИФЫ О ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ

В современных условиях крах солидарной пенсионной системы Украины неизбежен.

Поэтому у наших соотечественников логично должен был бы возникнуть вопрос:

 «Что же теперь делать? На что же я буду жить через 20 (40) лет?»

 К сожалению, вынуждена сказать, что у среднестатистического украинца такой вопрос не возникает. Не потому, что пенсия ему не нужна и тем более не потому, что пенсионный вопрос у него решён, а в силу целого ряда причин. От тотальной финансовой безграмотности и привычки жить на «авось», до недоверия к финансовым организациям и государственным институциям вообще.

За шесть лет работы финансовым консультантом в сфере страховых и финансовых услуг я столкнулась с тем, что существует несколько мифов относительно пенсионного обеспечения. Вот самые распространённые из них.

Миф первый.  Пенсионная реформа – это повышение пенсий.

Увы, господа, возврата к советским пенсиям не будет. Речь идёт лишь о том, что в Украине законодательно закреплена трёхуровневая система пенсионного обеспечения, такая же, как и во всех развитых странах.

Первая ступень – та самая солидарная система. Смысл её таков, что сегодняшние пенсионеры получают деньги от работающих сегодня через Пенсионный Фонд. Не буду повторяться по поводу причин агонии ГПФ.

Для подавляющего большинства украинцев первая ступень пенсионного обеспечения является единственной. Давайте посмотрим, какую долю составляет солидарная система относительно средней зарплаты в разных странах: Дания – 27%, Австралия – 25%, Швейцария – 30%, Польша – 33%, Украина – 45%. Да, мы ещё хорошо смотримся в этом рейтинге! Что же, украинские пенсионеры живут лучше, чем датские или швейцарские? Конечно нет, просто для датчан и швейцарцев пенсия – это не только солидарная система.

Вторая ступень – обязательная накопительная система. Смысл второй ступени – формирование пенсионных накоплений на индивидуальном счету. В Украине законодательно обозначена, но реально пока не работает. Накопительная система составляет в Дании – 35%, Австралии – 32%, Швейцарии – 30%, Польше – 25%, Украине – 0%.

Третья ступень – добровольное негосударственное пенсионное обеспечение. Смысл имеет самый простой – накопи себе сам! В Дании составляет 60% от средней заработной платы, в Австралии – 52%, в Швейцарии -50%, в Польше - 41%, в Украине – 4%. Да, именно эта ступень имеет самую высокую долю в пенсионном обеспечении в развитых странах. Именно она является максимально эффективной. Во всём мире люди живут, согласуясь с принципом – сначала отложи, потом потрать. Только мы, как страусы, пытаемся засунуть голову в песок, забывая, что всё заасфальтировано. Каждый надеется, что государство обеспечит, дети поддержат, я буду здоров, бодр, востребован, финансово независим и в 75 лет. Но может быть одной надежды мало? Не пора ли перейти к действиям?

Миф второй.  Я выйду на пенсию в 60 лет.

Если Вам 59 лет – наверное. Остальным придётся смириться с повышением пенсионного возраста уже в ближайшее время. То, что эта мера до сих пор не была предпринята, объясняется только сочетанием её непопулярности и перманентности выборных процессов в стране. Для примера: пенсионный возраст в Дании – 67 лет, в Казахстане – 63 года, в Польше – 60 (65) лет, в Болгарии – 60 (63) года.

Миф третий.  Мне рано думать о пенсии.

Создание пенсионного капитала только подтверждает формулу: время – деньги. Чем раньше вы начнёте, тем меньше усилий понадобится для его создания..

Кстати, пенсионные программы могут быть не привязаны к пенсионному возрасту и использоваться, например, для того, чтобы создать стартовый капитал для ребёнка или для покупки квартиры. В то же время Вы можете пользоваться налоговыми льготами, которые предусмотрены для накопительной программы. Ведь государство поощряет людей открывающих такие программы в виде возврата подоходного налога.

Миф четвёртый.  В Украине нет надёжных финансовых организаций для формирования пенсионного капитала.

Достаточно большая часть украинцев уже пришла к тому, что накопления делать нужно, но недоверие к отечественным финансовым организациям многих вынуждает хранить деньги в стеклянной банке. «Свои деньги никому не доверю», - говорит человек и берёт на себя риски кражи, пожара, инфляционных процессов и т. д. Но до этого дело обычно даже не доходит. Ведь худший враг наших денег – мы сами - всегда найдём, на что их потратить. Для подтверждения этого достаточно ответить себе на вопрос: «Сколько накопленных денег у меня есть на сегодняшний день?» Если Вам 40 лет и у Вас под матрасом лежит 1000 грн, то прогноз накоплений к 60 годам - 2000 грн. Выходя на пенсию, можно будет приобрести набор удочек.

Давайте рассмотрим другие варианты. По законодательству пенсионными программами могут заниматься банки, негосударственные пенсионные фонды и лайфовые страховые компании. Для тех, кто в первую очередь заботится о сохранности своих средств, стоит рассмотреть вариант со страховой компанией, признанный как лучший во всём мире, а в Украине тем более.

Страховые компании, выпускающие накопительные программы – особый тип страховых компаний, имеющих лицензию только на страхование жизни. Если на входе в страховую компанию Вы прочитали: «Все виды страхования», или «Здесь можно купить «автогражданку», - в такой компании накопительную программу не откроешь.

Чем же защищены Ваши пенсионные накопления в лайфовой СК?

1. Риски лайфовых страховых компаний перестрахованы в перестраховочных обществах, как правило, с рейтингом ААА или АА+ (наивысший рейтинг надёжности ).

2. СК имеют  БЕССРОЧНУЮ  лицензию.

3. Минимальный уставной фонд 1,5 млн евро (выше, чем у рисковых стр.комп в 3 раза).

4. Ежеквартальная полная отчетность и ежегодный аудит.

5. Диверсификация капитала с учётом минимальных рисков.

Этот список можно продолжить и детализировать, но я добавлю только то, что за всю историю существования международных лайфовых страховых компаний не было случаев банкротства. Ни в Украине, ни в Америке, ни в Никарагуа, ни где бы то ни было.

Миф пятый.  Пенсионные программы для людей обеспеченных.

Конечно! И для них тоже! Но, возможно, если у Вас три квартиры, отель, газета и небольшой нефтяной бизнес, Вы и после шестидесяти выкрутитесь (что тоже не факт). А если только работа по найму? Или лоток на рынке? Тем более стоит подумать о создании резерва на будущее. И не с каких-то суперприбылей или мифических «лишних денег», а с каждого дохода. У Вас зарплата всего 2000 грн? Вы можете отложить всего 250 грн? Прекрасно! При доходности в 10% (сейчас в Украине по СК доходность 15-20%) Ваш пенсионный капитал составит около 300 000 грн.

Миф шестой.  Пенсионные программы для людей со стабильным доходом.

Пенсионные программы компаний достаточно гибкие, разработаны с учётом реалий нашей жизни и предусматривают возможности изменения условий договора.

В конце концов, свою стабильность нужно создавать. Именно для этого такие программы и предназначены. Ведь финансовые проблемы – это вовремя нерешённые финансовые задачи.

Напоследок позволю себе рекомендацию. Выбирая себе финансовую организацию, воспользуйтесь услугами независимого брокера. Просто потому, что он изначально сориентирован на интересы клиента, а не конкретной страховой компании или пенсионного фонда. Кстати, консультация у брокера не связана с дополнительными затратами.

   Экономическая ситуация в Украине далека от идеала, но тем не менее у нас уже есть реально работающие  финансовые  инструменты,

 главное - знать,  как  ими  пользоваться! 

Самодай Анжела

финансовый консультант Европейской федерации финансовых экспертов 

ОСНОВА ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ УКРАИНЫ - ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА С НЕГОСУДАРСТВЕННЫМ СТРАХОВАНИЕМ.

Основой пенсионной реформы в Украине станет введение трехуровневой накопительной системы с негосударственным страхованием.

Основы будущей пенсионной реформы в Украине должны широко обсуждаться в обществе, и одной из таких основ может стать введение трехуровневой системы пенсионного обеспечения, предполагающей введение накопительного уровня и негосударственного страхования, заявил Вице-премьер-министр Украины Павел Розенко.

Кабмин уже подал в Верховную раду проект закона об основах накопительной системы и негосударственном пенсионном страховании, а также об усовершенствованиях в действующей солидарной системе. По мнению Розенко, самым слабым местом в солидарной системе на текущий момент является недостаточное поступление средств в бюджет Пенсионного фонда из-за значительного объема теневой экономики.

Проведение в Украине пенсионной реформы является одной из ключевых реформ, озвученных МВФ. Задачей реформы является сокращение дефицита бюджета Пенсионного фонда, который на текущий момент превышает 142 млрд. грн. и будет покрыт за счет дотаций из государственного бюджета.

— "Нужно отойти от дискуссий, не имеющих долгосрочного эффекта, о том, повышать или не повышать пенсионный возраст или страховой стаж, менять или не менять формулу расчета пенсии, нужно работать над стратегическим видением развития пенсионной системы. Какой она будет не только завтра, а хотя бы через 3-5 лет, — сообщил УНИАН Павел Розенко. — Я считаю, что в целом идеология развития трехуровневой пенсионной системы, предусматривающая введение накопительного уровня и развитие негосударственного пенсионного страхования, может стать прекрасной основой для проведения дальнейшей пенсионной реформы в Украине».

За прошедшие два года Кабмину удалось навести определенный порядок в работе Пенсионного фонда и дважды провести его аудит.

— "В течение двух последних лет была проведена значительная работа по наведению порядка в Пенсионном фонде Украины. Также Пенсионный фонд значительно сократил админрасходы и оптимизировал штат. Сейчас мы работаем над улучшением качества предоставления услуг гражданам. В частности, с 1 января 2017 года люди уже имеют возможность оформить пенсию без привязки к месту жительства", отметил Розенко.

СЕМИНАР ЕУЛАЙФ ГРУП

ЕУЛАЙФ ГРУП. Семинар от 19 - 20.11.2016, который проходил в г. Львов. 
Такие семинары проходят ежемесячно. 

       

Если у Вас есть серьезное желание попробовать свои силы в сфере финансового консалтинга, то такая специальность ФИНАНСОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ Вас ждет.

 Финансовый консультант – специалист, который поможет Вам решить Ваши финансовые проблемы и реализовать Ваши краткосрочные и долгосрочные цели.

Эта профессия очень популярна в Европе, где бизнес финансового сопровождения относится к самым высокооплачиваемым специальностям.

Кто уже сейчас ознакомится с профессией финансового консультанта и начнет свой собственный бизнес в этой сфере – тот обеспечит свое светлое и богатое будущее. 

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ЧТО САМ НАКОПИЛ - НА ТО И ЖИВИ

Cтали известны требования МВФ о повышении пенсионного возраста для украинцев. В свою очередь правительство озвучило свой вариант пенсионной реформы, согласно которому его не поднимут, но многие все равно не смогут выйти на заслуженный отдых в 60 лет.